團隊的多元化和包容性
Diptyque團隊在多元化環境中茁壯成長，並促進每位員工的個人發展。
包容性：是Diptyque的根本價值之一。
Diptyque深信包容性、分享和全球共融的重要性。這些價值觀由三位創辦人那裡繼承下來，深深植根於Diptyque的品牌特性。Diptyque第一款香氛“L'Eau”(玉露)在創作時就考慮到每種不分性別的個體特徵，從而為該系列的其他產品定下基調。 Diptyque歷史上的這一關鍵時刻也繼續為我們創造開放和包容的環境加能賜力。
Diptyque多元化和包容性規章
Diptyque致力創造一個公平和開放的工作環境。所有團隊都應遵守我們多元化和包容性規章内的承諾。 為此，Diptyque組織了特別的資訊和主題宣傳活動，包括自 2022 年以來，在法國舉辦了專門針對歐洲殘疾人就業週的活動。 Diptyque計劃在未來幾個月內，將這多元化和包容性政策擴展到我們全球的所有子公司。
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46 %
於法國工作的經理在2023 年底前接受了包容性招聘 實踐培訓
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1
個關愛殘障人士宣傳週，在歐洲殘障人士就業週活動（SEEPH）期間，於法國進行相應的宣傳活動。
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2
個多元化和包容性培訓課程於2022年為Diptyque法國和國際團隊提供
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一場感官的體驗，來回現實與想像之旅
