Diversität und Inklusion fördern
Diptyque lebt von der Vielfalt seiner Teams und fördert die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Inklusive Vielfalt als Basis der gemeinsamen Werte von Diptyque
Schon immer steht Dyptique für Vielfalt, Inklusion, Teilen und Universalität. Diese Werte sind das Erbe unseres Gründer-Trios und ganz tief in der Identität des Unternehmens verankert. So richtete sich unser erstes Parfum "L‘Eau" an alle und jeden, ohne Geschlechtergrenzen, und gab damit den Ton für die gesamte Produktreihe vor. Ein Dreh- und Angelpunkt, der noch heute symbolisch für unseren Ansatz der Aufgeschlossenheit und Inklusion steht.
Unsere Charta für Diversität und Inklusion
Wir wollen unseren Teams ein möglichst gerechtes und offenes Arbeitsumfeld bieten. Diese Verpflichtung ist in unserer Charta für Diversität und Inklusion, die gegenüber allen Teams gilt, formal festgelegt.
Wir informieren und sensibilisieren sie, indem wir sie rund um thematische Schwerpunkte mobilisieren. Seit 2022 führen wir dies in Frankreich im Rahmen einer Veranstaltung durch, die der Europäischen Woche der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gewidmet ist.
Unsere Politik der Diversität und Inklusion werden wir in den kommenden Monaten auf alle unsere Filialen weltweit ausweiten.
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Tauchen Sie ein in die Welt von Diptyque und erfahren Sie alles rund um die Maison. Mit Einblicken in unsere Kreationen, unser Savoir-faire und unsere Lebenskunst.
Eine Reise für die Sinne, von der Realität zur Träumerei und wieder zurück.
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Unser Anspruch - Sich für jede und jeden engagieren. Neue Möglichkeiten entwerfen
Wir arbeiten täglich daran, Diptyque einen fruchtbaren Boden für das Aufblühen von Kreativität, Vorstellungskraft, Fantasie und Sinn zu bereiten. Einen Raum der Freiheit, in dem Ethik, Inklusion und Diversität Raum finden und der jeder und jedem die Möglichkeit bietet, sich für eine bessere Zukunft zu engagieren.
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Zu individuellem und kollektivem Engagement ermutigen
Diptyque fördert die Bewusstseinsbildung von Mitarbeiter:innen und gibt ihnen die Möglichkeit, die sozio-ökologischen Herausforderungen zu verstehen und besser zu handhaben.
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Sich mit Komeet engagieren
Diptyque-Mitarbeiter können einen "Solidaritätstag" pro Jahr einlegen, um eine lokale gemeinnützige Organisation zu unterstützen - einzeln oder im Team.
